如果公司没有给我竞业补贴的话,或在合同中没有规定的话,竞业条款是否有效?

我和公司在签合同的时候，公司没有给我我的那份合同。目前我辞职了，我和公司要相关的离职证明等手续，不给我确切的时间，今天在沟通后，公司人事说我提出辞职没有先找她，而找的主管，对公司造成了不良影响，说要整治我。
期间，她给我现在签约的公司打电话说我和现在的公司有竞业协议。而我新签定的公司说我如果不能拿相关资料的话，我将失去这份工作。我找原公司的人事要我的合同，员工卡，离职证明，工资。她不承认当初我要合同却没有给我的事，要其他的东西她也是不给我确切的时间，而且我要合同的复印件她也是找借口不给我确切的时间。
现在我的问题是
1。我没有相关的资料如何申请劳动仲裁。
2。我没有证据证明当时她没有给我我的合同，那我是否有权利要求要合同的复印件。（影响我以后的工作）
3。竞业条款规定1到2年内不能在同行业工作是否合理，如果公司没有给我竞业补贴的话，或在合同中没有规定的话，竞业条款是否有效。

１、没有劳动合同，照样可以申请劳动仲裁。2、既然单位不给你合同，复印件又能给你吗？原单位如何知道你的工作单位的呢，保密工作做的不好啊。3、如果有竞业条款，期限不超过３年都是可以的。没有补偿的规定，照样有效。４、单位是否已经为你办理了退工手续呢？你的问题，如有必要，建议你委托律师处理，问题较多，建议来电咨询。