这样的情况属于工伤吗,如果属于工伤应该如何解决（可能够不成伤残）,不属于工伤又应该如何解决？

    本人单位为电力公司下属科级单位，本人为正式职工，与电力公司有劳动用工合同，单位财务报账制。
    工作时间内，由于本人到加工厂（粮米加工）【该加工厂为本人单位对外承包，以单位在同一院落内，向本人单位交纳电费等费用】帮助检查电路故障造成双手及面部电弧烧伤（1%深II度，1.5%浅II度），医药费用14529.00元（住院45天，出院后医嘱休息4个月）。目前本人单位领导声称单位没有责任，属于个人行为（以前有惯例加工厂找领导也是我们去帮助解决，后来就不用找领导，直接找我们去了）；加工厂方面说只有1万元；领导说其余部分由我个人承担。目前医疗费用以及住院期间的生活费全部有本人垫付。
    现请教律师，我的正常医药费、护理费、误工费（单位没有扣我的工资，但是本来我应该得的工程费得不到了）等费用应如何处理？还有哪些费用需要提出？这样的情况属于工伤吗？如果属于工伤应该如何解决（可能够不成伤残）？不属于工伤又应该如何解决？谢谢！

根据如你所说的情况，我认为符合工作的条件，自己可以申报工伤。如果构成工伤的，你的治疗费就属于工伤基金承担。