经核实单位真的没有当时研究的文字记载,遇到这样的问题现单位该怎么样对待申诉人提出的问题?
我们这里有一名职工申诉讨要6年前原单位少发的工资,原单位已经改制合并到我单位,经调查确有少发此事,但是原领导说是根据当时岗位经研究过少发的,申诉人说当时调动到新岗位时领导并没有说减发工资的事情,通知报到介绍信上也没有注明工资报酬的事项,他们是临时动议的,没有文字记载,经核实单位真的没有当时研究的文字记载。遇到这样的问题现单位该怎么样对待申诉人提出的问题?
位律师回复应该已经过了诉讼时效
我们这里有一名职工申诉讨要6年前原单位少发的工资,原单位已经改制合并到我单位,经调查确有少发此事,但是原领导说是根据当时岗位经研究过少发的,申诉人说当时调动到新岗位时领导并没有说减发工资的事情,通知报到介绍信上也没有注明工资报酬的事项,他们是临时动议的,没有文字记载,经核实单位真的没有当时研究的文字记载。遇到这样的问题现单位该怎么样对待申诉人提出的问题?
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