如有违犯需补偿对方三个月工资；现单位生意不好借故解聘,请问可否要求单位履行合同给予补偿?

您好！
     我有一朋友和某单位签了5年的劳动合同，合同规定双方不得无故解聘对方，如有违犯需补偿对方三个月工资；现单位生意不好借故解聘，请问可否要求单位履行合同给予补偿，现单位不履行合同，需采用何方式维权。
                                           谢谢赐教！

可以要求赔偿金。协商，若协商不成，需要申请劳动仲裁，如果不服，可以向人民法院起诉。有什么不明白可以给我打电话，或者发电子邮件。