银行要收1000元培训费同签培训合同,上柜工作的第一个月正式工资里面以奖金形式返还?

       本人在某银行应聘柜员工。 通过面试笔试后被录取。银行要收1000元培训费同签培训合同，承诺培训费会在培训完后，上柜工作的第一个月正式工资里面以奖金形式返还。  ( 而培训是要到某一指定的支行里面进行为期一个月的培训，包括点钞，翻打传票等等。会有专人讲课。以及会在培训后进行考核)
       本人5月29号在营业部交了培训费，签了培训合同后。只得到一张收据，培训合同到现在仍未到手。营业部在6.5安排我到支行报道。在支行期间，曾有4-5堂课程讲解假钞，点钞，支票。其它时候都系自习。6.25被安排到网点实习。到8.1号签了为期一年的柜员工合同。8.13号在未有任何培训的情况吓，要求我上柜工作。8.20号更被调到正式工作窗口位工作。  但系领取的工资是实习期工资。而做正式员工的工作。对于工作上所出现的差错(如顾客漏签名等)以正式员工的标准扣钱。 但系期间仍未有任何正式的培训。8.31号辞职时，人事部说在实习期间内辞职不用赔违约金。但系培训费不能退。因为在网点实习期间都是培训的一部分。现在辞职算是培训中途辞职。不能退回。
 

如你所说的培训，不属于应当收费的范围。你可以向劳动仲裁委提出仲裁申请。