我没签,因为我已提出辞职,请问现在我应该怎么做？

我是一名应届毕业生，于2006年12月与公司签定了就业协议书。于2007年8月13日口头提出离职。因代主管说可以先不用交辞职信，到走人的那天交也一样，于是我于8月22日交辞职信，23日就没去上班了。现在公司要求我星期一回去进行再次交接，并赔偿违约金，否则将不会撤诉。其中就业协议书上写的是3个月的试用期(实习期)，从2006年12月开始。而在我2006年12月18日去公司的时候，公司让我再签了一份补充协议，上面写着2006年12月16日到2007年6月30日在公司实习。其中第十条注明补充协议的有效期是2006年12月4日到2009年12月3日。两份协议上都写有违约金为3000。在2007年7月份的时候，代主管跟我说我6月份是发转正后的工资。公司6月和7月的工资是转正后的工资待遇，但没有提供社保等。公司于8月13号给正式合同给我们这一批应届毕业生签，我没签，因为我已提出辞职。
请问现在我应该怎么做？

合同约定的实习期超过法定期限，公司也有违约行为，你可以准备你口头提出辞职的证据并积极应诉、提出反诉。