admin 我每月基本工资仅有千余,请问这样高额的违约金合法吗？
我是湖南某高校的教师，有正式编制，与学校签订了五年合同。工作一年之后我想辞职（已过试用期），但是当初签订的聘用合同上设置了高额违约金：违约前一年工资及津贴总和乘以2再乘以（5-已服务年数）。我每月基本工资仅有千余，请问这样高额的违约金合法吗？谢谢。
位律师回复该高额违约金不合法.一般赔偿以给单位造成损失为限.
我是湖南某高校的教师，有正式编制，与学校签订了五年合同。工作一年之后我想辞职（已过试用期），但是当初签订的聘用合同上设置了高额违约金：违约前一年工资及津贴总和乘以2再乘以（5-已服务年数）。我每月基本工资仅有千余，请问这样高额的违约金合法吗？谢谢。
位律师回复该高额违约金不合法.一般赔偿以给单位造成损失为限.
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