像我这种情况,可以办工伤吗,2,成功几率有多大,3,最多能赔多少,4,需要什么证据和手续吗？

我是去年3月份应聘到公司工作的，工作了一个多月，还没有签订劳动合同，4月4号早上上班途中发生车祸，造成多处骨折，住院1个多月，共花了4万多，其中单位来看了一次，给了我一个月的工资。回家后休养了半年多。今年上班后我去办工伤，给公司要我的工资表，公司就给了一份（公司一个月的工资做两份工资表以应付检查），说是另一份你要了也没用，有个证明就行了，说什么也不给。我想问一下：
1，像我这种情况，267.html" class="superseo">可以办工伤吗？
2，成功几率有多大？
3，最多能赔多少？
4，需要什么证据和手续吗？

1.根据工伤保险条例第14条第六项规定,属工伤.可以办工伤.
2.依法该赢
3.应根据伤残等级确定.
4.应先向劳动部门申请进行工伤认定,然后向劳动鉴定委员会申请伤残鉴定.然后可以协商或仲裁.