要我们自己解决,所以我想问一下有没有这方面的国家的法律法规,有没有必要打官司？

1）我于2004年12月31日离开原单位，现在想续交医疗保险，可是原单位一直没交，我应该从2005年以后开始补交，还是全部补齐？
2）我于2004年12月31日离开原单位，单位从2002年开始改制到2005年一月5号完毕，我能享受改制补贴吗？
3）我们已经向当地的劳动部门咨询过，他们的说法同企业一致。要我们自己解决。所以我想问一下有没有这方面的国家的法律法规。有没有必要打官司？谢谢！

　　劳动法也就是规定了：不能以残疾的名义解除合同。－－就不是违法。所以民政局也不能予以干涉残疾军人下岗的事情，再讲在沿海地区下岗已经不当回事情，因为就业的机会也是同样的增加，关键就是残疾军人自己是否能够适应环境的问题。
    另外对于企业破产或者裁员的，对于残疾军人（直接安置的）不是调离单位也会予以买单工龄，就是下岗也有相应的补贴，不可能就和普通员工一样随意的