我真的违约了吗,（3）在与公司的交涉中我应怎么做才能保证自己的权益呢？

之前有询问过，想问清楚点：
我因为在学校打篮球时受伤，导致眼睛视网膜脱离，并于今年的七、八月份住院治疗。公司的报到时间是7月18号。由于公司的报到信写明由于特殊情况或紧急事件可以延迟报到的，于是我有提前咨询公司人事部的意见，人事部说要写延迟报到申请，于是我把医院的住院证明和延迟报到申请书于7月14日寄去公司。我于8月9日又打电话过去询问，公司说要跟我解约，但不要我的违约金。但我8月24日打电话过去询问解约办理得如何，公司那边又说要我的违约金。
协议的增补栏中有这样的条例：
（7）签约后，学生应在签约之日起15天内将体检结果邮寄到公司，如果该毕业生有肝、肺等传染性疾病或严重疾病，则协议自动解除；之后因患有肝、肺等传染性疾病或严重疾病而影响公司正常接受的，按违约处理。
（9）不能按期报到的，按违约处理。
请问：
（1）公司前后的说法都不一样，请问我该如何解决呢？
（2）公司一直强调我不能按期报到是违约的，我真的违约了吗？（3）在与公司的交涉中我应怎么做才能保证自己的权益呢？
麻烦您了！谢谢！

在你住院治疗期间未能按期报到并不属于违约行为，公司不得随意解除合同。