该员工提出要辞职,公司是否可将这四天定为旷工；2?

我公司一员工，上月连续请假6天，本月连续请假4天，当时称是病假，但当时并未办理请假手续，回来后也没有补手续，回公司后，该员工提出要辞职，请问：
1。公司是否可将这四天定为旷工；
2。公司是否可以进行旷一扣三的处理。

可以定为旷工。建议你们聘请法律顾问。《劳动合同法》出来了，更需要法律顾问。