不管用人单位同不同意,三十天后劳动合同即可解除,也不用交违约金吗?
您好!
2008年1月1日将施行的新劳动法的第三一七条的意思是不是指:即使合同期未到,只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,不管用人单位同不同意,三十天后劳动合同即可解除,也不用交违约金吗?谢谢!
是的,解除合同属于形成权,同时只要没有竞业禁止,和保守商业秘密的约定,不得约定违约责任.
您好!
2008年1月1日将施行的新劳动法的第三一七条的意思是不是指:即使合同期未到,只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,不管用人单位同不同意,三十天后劳动合同即可解除,也不用交违约金吗?谢谢!
是的,解除合同属于形成权,同时只要没有竞业禁止,和保守商业秘密的约定,不得约定违约责任.
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