：余杭区卫生局、人事局是否存在劳动歧视,是否可以通过诉讼解决？

您好！
 我是一名基层医务工作者，于2002年经余杭区卫生局“招工”成为某卫生院的一名正式职工，由于2002年乡镇卫生院开始转制，我们参加了企业养老保险（2002年以前招录的人员参加的是事业养老保险）。2003年区卫生局开始对进入乡镇卫生院的人员实行“招考”制度（2002年以前没有这个制度）经“招考”录用的人员均参加企业养老保险。然而就在本月13日左右区卫生局、人事局联合发文对2002年至2006年经卫生局“招考”进入医疗机构的参加企业养老保险的人员以理顺养老保险关系为由，从企业养老保险转为事业养老保险，不包括“招工”人员，作为一名2002年在卫生局没有实行招考制度的情况下进入乡镇卫生院的职工我深表疑惑：为什么同样的工作、同样的岗位、同样的学历、同样的技术职称不能享受同样的社会保险？请问：余杭区卫生局、人事局是否存在劳动歧视？是否可以通过诉讼解决？谢谢！

劳动者都享有社会保险待遇。