单位并没有给我下解除通知书,没有办理任何的手续,只是让我把档案拿走,如果我现在申请仲裁,是否过时效?

律师你好：
    我与企业鉴定的是无固定期限的劳动合同，但我于2001年下岗，2004年下岗期满后我从重新就业了，当时为了把档案取出来，应原单位要求写了一份调动工作的申请报告，现在我知道如果与原单位解除劳动合同可以得到经济补偿金，请问，我的调动是属于解除劳动合同吗，单位并没有给我下解除通知书，没有办理任何的手续，只是让我把档案拿走。如果我现在申请仲裁，是否过时效。

你是否离开原单位,档案是否已经转移,你所谓的重新就业是指什么?继续在原单位上班还是另谋他就?如果是后者,你不是职工,如何提起仲裁?