况且他们存在欺骗和敲诈行为,960元的赔偿不应由我一人承担,请问,我可以拿回部分赔偿金吗？

你好。我于07年8月23号左右应聘到一家装饰装潢公司做销售部文员，于24日签定适用合同，24号试用第一天上班，公司交给我算出客户订的销售清单，由于我不懂装饰装潢行业的运做且之前从未接触过类似工作，在运算过程中发生了将货物总价算错的情况，公司负责人不但骂我还要求我做出赔偿960元现金赔偿。拿合同威胁我，要求我在24日下午5点一定要做出赔偿。
来到公司，我在应聘前告诉过公司我是应届毕业生从未作过相关工作，公司录用了我，但是进到公司做事的时候，经理告诉我不懂的问老员工，老员工却说不懂，我把预算交到经理手上，他没做检查直接上报，我没工作经验，有写地方疏忽了，在公司适用期是1个月，并且在前一周是不带薪资上班的，因此我觉得做错这事不单是我个人的责任，领导应该承担大部分责任，况且他们存在欺骗和敲诈行为。960元的赔偿不应由我一人承担。请问，我可以拿回部分赔偿金吗？

您不应当承担责任,因公司对您并没有进行必要培训,而且公司相关负责人具有审核的责任.