此规定从07年1月开始生效,我5月来公司面试的时候,他们没有提到此事）这种做法对吗？

律师：你好！
      我5月11日进入公司，到8月11日已经三个月，他们现在都没有和我签合同，是不合法的做法行为对吗？今天都21日了，我应该找他们与我签劳动合同。是这样吗？
      第二个问题是，我来公司时说转正后根据个人表现有加薪，现在转正了，我的主管同意加薪，人资不给加薪（理由是公司人事费用超标，所有的人转正后都不加薪，此规定从07年1月开始生效，我5月来公司面试的时候，他们没有提到此事）这种做法对吗？

您好！如果您是正式的事业编制是不需要签订劳动合同的。另外，以下仅供您参考：根据规定，用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外，还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。