我今年毕业后与一单位签定了一份实习协议(部分条款如下),请问它合法吗？

律师你好，我今年毕业后与一单位签定了一份实习协议(部分条款如下)，请问它合法吗？似乎是单位利用我做廉价劳动力而把实习代替成试用，急需您的帮助和解答！谢谢
鉴于乙方实际情况，甲方每月给与乙方1400元的生活补助(实际工资单上写的800多为补助，300多三金，200多为保密费，总共一千四，这在协议中并未说明)，作为交换条件，乙方承诺在实习合格后2天内和甲方建立劳动关系
1、非本合同约定情形，甲方自行终止协议，未支付乙方补助或在乙方实习合格后拒绝录取的，应支付违约金10000元
2、乙方自行终止协议，实习合格后拒绝甲方录用应支付违约金10000元，并应退还甲方已给付的补助
3、乙方自行中止实习3天，甲方有权终止本协议并要求乙方返还已给付的生活补助
4、乙方在实习期间接触或知悉的甲方的教务机密，乙方在任何时候均应予以保守，否则，支付甲方违约金20000元，教务机机密包括单不限于以下机密：经营策略，教学特色，学员资料，教务笔记，观察笔记，上课情况反映表
5、乙方在实习期间严重违反甲方的规章制度，甲方有权终止本协议并可以要求乙方一次性赔偿甲方10000元
本协议一式两份，双方各执一份，双方签字盖章后生效。因履行协议发生的争议，

农业承包合同签订后，经发包方同意，承包方增加承包人的，新增加的承包人可以作为诉讼当事人。发包方知道或者应当知道增加了承包人，但在六个月内未提出异议的，视为发包方对该事实的认可，新增加的承包人可以作为诉讼当事人。