4> 从何时算起？

我是普通的打工者，现正在一港资厂上班，从2004年12月入厂至今（2007年8月），以上班42个月，但没有签定合同，但现在厂方要求与我们签定劳动合同，期限为2007年1月1日至2007年12月31日。我要问的问题是：
  1> 这样的劳动合同可一签吗？
  2> 这样的劳动合同有效吗？
  3> 如合同期满，厂方与我解出劳动合同，我可以要求赔偿吗？  
  4> 从何时算起？

如果签，则有效。合同期满，没有补偿。提醒：你们公司在钻法律空子，因为你们现在是事实劳动关系，如果单位终止的话，需要支付你经济补偿金。但是如果你订立了书面的合同，2007年12月31日到期是没有任何补偿的。建议：如果公司存在拖欠工资或没有足额支付工资、加班工资的情况，你可以终止事实劳动关系，要求单位经济补偿金。