公司是否可以名正言顺的扣我的年薪,2、我该如何处理才能保证我的年薪拿到手？

你好，本人签订的劳动合同中，约定薪资报酬中，有一部分为“年薪”，发放条件为完成公司设定的绩效目标，一年两次，每半年时发放年薪的二分之一。
但公司一直没有制定具体的绩效考核目标，直到5个多月，快发第一次年薪时，公司才提出具体的绩效考核目标，本人根本不能完成，也不能接受这个条件。 问：
1、如果我不接受这个绩效考核目标，公司是否可以名正言顺的扣我的年薪？
2、我该如何处理才能保证我的年薪拿到手？

　我认为你自己有一定的“责任”，为什么不在明确指标后再做好自己的工作？以致没有可以支持自己主张的依据。