所以没提出什么要求,公司也不给我作任何答复,难道比别人多做1个多小时只能算义务劳动吗？

不签不合法的合同被公司停职，还叫我认识错误写检查，为了工作写了检查，但是一直没得到答复，让我一直耍起，估计多半是让我自动辞职，如果是这样，明显公司决定辞退我，但是没适当理由，现在这个工作我也做不下去了。
1 请问公司能否因为此事停我职，如果我自己不辞职，是不是要一直让我耍下去，停职期间工资能否照算，公司不给能否所要赔偿，如果公司辞退我，我该怎样维权。
2 工作一年多，公司只为职工缴养老保险，好象还买了集体工伤，其他都没有，不买医疗和失业真的可以吗？养老从1年后才开始缴，相当与白做一年没保险，合法吗？是否可以要求其补缴。
3 上班时间7个半小时，中午12点下班，下午1点半上班，但是因为工作经常就是打了饭就来值班，由于我想多学点知识，所以没提出什么要求，公司也不给我作任何答复，难道比别人多做1个多小时只能算义务劳动吗？能不能要求补发加班费。

具体可以向劳动监察大队反映。