2,另外,请问孕妇是否享有三个月的有薪假,如是的话应该是基本工资,还是原来每个月的实领工资？

我在一家公司已经工作5年了，公司一直没有给予签定劳动合同（但有买社保）。每天上班8.5小时，每周六天。每月的工资是上司直接发，因为没有工资条/卡之类的，所以每次领工资时我从没签过字（因没有要求）。
1。请问我能否要求公司给予我四年中每天半个小时和周六的加班费呢？如果公司不同意，我该如何解决？我不能提供每月所发工资的证据劳动部门会受理吗？
2。另外，请问孕妇是否享有三个月的有薪假，如是的话应该是基本工资，还是原来每个月的实领工资？ 谢谢！

1、可以提起劳动仲裁。要求给付加班、加点工资。
2、孕妇有三个月生育假，假内享有生育补贴，金额为实领工资（即最低工资）。