２、如果我与公司不能签定了长期、固定劳动合同,我能争取什么样的权益？

我是一公司的一员工，在１2年前与公司签订了二年期的劳动合同，但工作一年后就待岗了，而这10年公司一直发待岗生活费。2006年4月公司要求回来上班，但上班至今一年多了，我也没有与公司签订新的劳动合同。查过劳动法，但我想咨询几点：
１、我没有连续工作十年，我与公司可否签定长期、固定劳动合同？
２、如果我与公司不能签定了长期、固定劳动合同，我能争取什么样的权益？
希望能指点一下！

连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这是劳动合同罚内容，明年起实施。