他们的做法合法吗,我能要求什么吗？

2007年3月初，我加入上海张江科技园某公司。由于我是公司董事长推荐过来的，入职时没有签订正式的劳动合同，只是简单填了一份表。
2007年4月10日，我接到公司给我发的工资单，很简单，就是8000元工资，扣税后实得工资7095元，其他一概没有。
2007年6月27日，我接到董事长的电话，由于我5月22日给公司推荐的一只股票从浮盈10万到浮亏20万（主要是公司操盘手没及时止损造成）引起公司一些人员的不满，董事长要我主动引咎辞职。
6月29日，我去公司办理了离职手续。财务说由于公司是统一发工资，我的工资7月10日会打到我的招商银行卡上。我相信了财务，就没坚持拿现走人。
7月10日，我发现我的工资没有到帐，随即电话董事长，他说因为我给公司造成了损失，决定扣发我6月的工资。
我第一次碰到这种事情，觉得很郁闷。想请教专家：
1）我需要为公司的股票投资负责吗？
2）我没和公司签订正式的劳动合同，能讨回我的工资吗？（我和公司应该是事实劳动关系）
3）他们没提前30天通知我，还叫我自己主动辞职，我能获得额外赔偿吗？（我6月29日后就一直失业在家）
4）公司一直没给我缴纳四险一金等，他们的做法合法吗？我能要求什么吗？

1、不必为公司的投资负责，投资本身具有风险性。
2、可以要回工资，存在事实劳动关系，注意收集证据。
3、如果你是主动辞职，不能获得经济补偿。
4、可以要求补缴社会保险。提醒：要在60天内提起劳动争议仲裁，从6月30日起计算，只剩下不足20天的仲裁时效了。如果超过时效，你将不能获得上面这些权益。如需委托律师处理，可以来电咨询。