现小刘还在家卧床,我们同学都为此事感到不平,请问公司的做法是否合理,小刘是否应得到更合法的处理?

我一朋友，小刘，航海院校本科毕业
1。于06年与大连某小船务公司签订就业协议。
2。协议规定应于06年9月前到公司报到，但小刘由于学校的事没解决完，与公司协商最后于07年2月报到，并上船实习
3。公司以考察试用一年为由，没签订协议所说的劳动合同。但有一份单船上船工作合同
4。公司至今没给小刘上任何保险和公积金
5.07年5月，小刘因身体不适，下船休假，经医院检查，患腰椎间盘突出，医药费4000余元
6。小刘就医药费问题给公司打电话，公司方面的回答是，腰椎间盘突出属慢性病，不属于公司负责范围，不予报销
7。旋即，公司以小刘工作能力差为理由，将小刘退回学校，解除劳动关系。
现小刘还在家卧床，我们同学都为此事感到不平，请问公司的做法是否合理，小刘是否应得到更合法的处理

依法向当地劳动保障机关反映。