仍不愿意签定劳动合同,怎么办,没有签定劳动合同的员工,发生工伤事件,公司是否不用承担相应的责任?
个别员工经多次教育后,仍不愿意签定劳动合同,怎么办?没有签定劳动合同的员工,发生工伤事件,公司是否不用承担相应的责任?
位律师回复
1、劳动者不愿意签订劳动合同的话,就让劳动者离开或书面挂号催告。
2、没有签定劳动合同的员工,发生工伤事件仍应该承担责任。
个别员工经多次教育后,仍不愿意签定劳动合同,怎么办?没有签定劳动合同的员工,发生工伤事件,公司是否不用承担相应的责任?
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1、劳动者不愿意签订劳动合同的话,就让劳动者离开或书面挂号催告。
2、没有签定劳动合同的员工,发生工伤事件仍应该承担责任。
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