审计调查取证是什么

审计调查和证据收集是实施审计的重要环节，用于确认审计事项与相关既定标准的符合程度，并作为审计结论的依据。

审计调查和证据收集是实施审计的重要环节，用于确认审计事项与相关既定标准的符合程度，并作为审计结论的依据。

审计调查和证据收集方法

1.”眼观法& # 8221；——实地考察。现场观察审核员亲临现场一线，实地考察被审核单位的经营场所、实物资产及相关业务活动，了解业务操作流程、财产物资储存、内控制度、生产经营管理、项目实施管理等一系列情况。准备观察记录和审前调查报告。找线索，直接从毛巾上取证，这就要求审计人员以主观经验获取第一手资料，发现被审计单位的薄弱环节、与被审计事项相关的审计证据以及可能存在的潜在问题和隐患。

2.“口头质询法”——开门见山。直接针对审计中发现的疑点和事实，有直接方法和间接方法当面或电话提问。直接法就是开门见山，直奔主题，直接了解相关事实和问题，一举实现突破。求解答是:旁敲侧击，回避真相，抓住获得的证据中的矛盾，强迫对方泄露同一答案中的瑕疵。需要注意的是，只有两个以上的果汁检验员在场时才有效，并尽量留下书面记录。如果经当事人签字认可后条件不允许，审计人员也可以通过电话询问收集取证。这个方法着重问。“问”是有名的。

3.“嗅法”——结合判断。审计人员在通过综合甄别观察和询问被审计单位及相关人员时，应仔细观察现场异常情况，认真听取当事人的各种反映，嗅出“弦外之音”，嗅出“潜台词”，窥出相关事项的异常表现，并迅速分析判断，仔细辨别，以便在综合分析的基础上敏锐捕捉，判断是否存在会计舞弊或违规行为。

4.“听说”——旁敲侧击。避实就虚，做好审前宣传，从报道、观察、询问入手收集证据，多听取各方面的传闻线索；或者以审前宣传和举报线索为核心进行震山。打破侥幸心理并企图侥幸逃脱，强迫对方泄露破绽；或者抓住矛盾，认清所获得的文字和其他资料中的矛盾，出其不意，用长矛攻击他们的盾牌。你要使他们难以说白了，不然，他们就指望了。一旦他们发现新的线索或者陷入僵局，当被审计单位陷入瘫痪时，他们就会使用突击审计和清查。结合其他证据，他们会措手不及。这种方法着重听。“听”。

5.“心理测量法”——参考与比较。对比联想通过努力进行的审前准备和审前调查，将从“眼、口、鼻、耳”统计的大量信息和各种数据与审前查阅的相关材料和财务账本的报表数据等进行对比。，进行大量的计算、广泛的类比和积极的“联想”。在实地观察的基础上，对审计项目进行纵向和横向的分析和比较。了解被审核方的过往历史和以往审核中发现的问题。熟悉被审计单位提供的相关数据和资料。掌握参考平均指数和同行业常见问题。因此，为审计的具体实施提供分析判断的依据和参考，确保整个审计过程的针对性和知情性。这种方法侧重于测试。所有的审计方法都必须建立在审计经验的基础上，所以审计人员不能硬性地相互比较。为了获得审计证据，他们必须依靠审计经验来获得证据，并仔细分析所获得的证据。判断来源是否可靠，证据是否真实，是否具有证明力，是否能够支持审计结论。在审计实践中，经验丰富的审计人员往往一眼就能看到整只豹子。从间接观察和询问时不明显的线索中，可以快速找出审计线索和问题的本质。因为一个人的判断能力只能是经验的积累，需要我们在参与实际审计的同时不断的训练，多看，多问，多听，多思考。