如果没干够就走的话,违约金是两万,请问这样的合同有效吗,３．合同是否应该是一执两份呢？

您好　我现在在一家私营的艺术培训中心上班，每周一至周五上班时间为１５点－－２０点３０，周六周日为８点－－１２点，１４点－－２０点３０，每周上班时间为５０多个小时，并且周六周日算正常上班，没有任何加班费用，另外，暑假期间实行值班制度，每人隔周每天上午值班两小时，也没有任何加班工资．除此以外，五一十一只放三天假．
１．请问这样符合＜劳动法＞的规定吗？
２．当日签定的合同是五年，如果没干够就走的话，违约金是两万，请问这样的合同有效吗？
３．合同是否应该是一执两份呢？

1、这违反了法律规定；
2、合同依法应由双方各执一份；
3、用人单位先违约，你无需支付违约金。