admin 百科大全 2022-11-27 7:23:39 未签订劳动合同,手烫伤(小伤),单位是否有权提出终止试用员工,另员工烫伤医疗费如何处理? 员工试用期,未签订劳动合同,手烫伤(小伤)。单位是否有权提出终止试用员工?另员工烫伤医疗费如何处理? 位律师回复 属于工伤。单位应当承担相应的责任。 未签订劳动合同 手烫伤(小伤) 单位是否有权提出终止试用员工 另员工烫伤医疗费如何处理 DABAN RP主题是一个优秀的主题,极致后台体验,无插件,集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 未签订劳动合同,手烫伤(小伤),单位是否有权提出终止试用员工,另员工烫伤医疗费如何处理?
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