我实在不理解他这是否含有威胁之意,更何况,欲加之罪,何患无辞？

尊敬的法律老师：
   您好！我是06年的非上海生源毕业生。去年在上海远郊一所学校工作，并将hukou落沪。工作不久后便结婚，将hukou迁至闵行区住宅处。然后我先生离开上海在外地工作，所以无奈之下我在一学期结束（还属试用期）辞去学校工作，随他到了外地。
   学校与我当时已经结清相关费用，但是当地教育局却至今不肯办理退工手续。学校人事说一般学校办理退工需要在学年结束时。现在学年已经结束，询问教育局人事，他居然恶语相向，说我这种情况压根就等于没有上岗，还退什么工？可是事实上我若再找工作或在沪自己缴纳社保，都需要有退工单。那位人事还口口声声说要把我这个案例作为一个专题上报市教委，说我忽悠他们教育局（这是他的原话）。我实在不理解他这是否含有威胁之意，更何况，欲加之罪，何患无辞？
    我觉得自己的利益收到严重的损害，然而又苦于不了解法律知识。颇有一种，任人宰割并且有苦说不出的感觉。他总觉得我是有预谋地获取hukou后走人，可是有些客观因素，我是不能控制的。退一步说，就如他所说我是有预谋地话，我也是按照所知的法律条款，在严格遵守我的合同规定的情况下的。他所需做

你们学校如果是事业单位的话，可以提起人事争议仲裁，要求学校办理退工手续。如果是民办学校，提起劳动争议仲裁。