admin 百科大全 2022-11-27 7:21:11 按照约定有三个月试用期,是否可以把出差费用(即粘贴票据)作为工资而拒付基本工资? 应聘某公司销售部工作,按照约定有三个月试用期。是否可以把出差费用(即粘贴票据)作为工资而拒付基本工资? 位律师回复 不能. 按照约定有三个月试用期 是否可以把出差费用(即粘贴票据)作为工资而拒付基本工资 DABAN RP主题是一个优秀的主题,极致后台体验,无插件,集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 按照约定有三个月试用期,是否可以把出差费用(即粘贴票据)作为工资而拒付基本工资?
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