在正式签订动合同前,毕业生与用人单位建立正式劳动关系,应当签订劳动合同?

在正式签订动合同前，须签订就业协议，这是由应届毕业生的特殊原因所致。毕业生与用人单位建立正式劳动关系，应当签订劳动合同，双方的劳动关系应当以劳动合同为准。用人单位与毕业生签订劳动合同后，原签订的就业协议自然失效，不再对双方具有约束力。如果原就业协议中的某些约定没有在劳动合同中作明确规定，应当视为权利人对权利的自动放弃，任何一方不得以原就业协议的条款约束对方。
我见到有许多文章都提到上面的这段话，我想问一下这些内容的依据在哪里。

只要双方自愿签定、且内容不违反法律法规就有效。