admin 惠普是什么
惠普(Hewlett-Packard，HP)是仅次于IBM的全球计算机和办公设备制造商。该公司通过100多个国家的大约600个销售和支持办事处和分销商，以及经销商和零售商销售其产品和服务。
惠普(Hewlett-Packard，HP)成立于1939年，总部位于加利福尼亚州硅谷的帕洛阿尔托(Palo Alto)，2002年与康柏(Compaq)合并，是全球第二大电脑和办公设备制造商。2004年，《财富》杂志在美国500强企业中排名第11位。2008年，《财富》全球500强排名第41位。2003财年营业额为730.61亿美元，比上年增长29.1%。净收入为25.39亿美元。2003年，全球共有142，000名员工，与170多个国家和地区建立了业务关系。惠普现任董事长兼CEO是马克赫德，前任是卡莉菲奥莉娜。公司雇佣了8万多名员工。惠普在许多美国城市、欧洲、亚太、拉丁美洲和加拿大都有分支机构。该公司通过100多个国家的大约600个销售和支持办事处和分销商，以及经销商和零售商销售其产品和服务。
惠普公司是面向个人用户、大、中、小型企业和研究机构的全球技术解决方案提供商。其产品涵盖信息技术基础设施、个人计算和访问设备、全球服务图像和打印设备，包括台式电脑和工作站、笔记本电脑和平板电脑、打印和多功能机、掌上电脑、投影仪、扫描仪、数字图像、存储设备、服务器、网络设备、耗材和配件等。
惠普公司由企业系统组、专业和支持服务组、图像和打印设备组、信息产品组和惠普实验室组成。
惠普公司非常重视研发，注重研究与不断开发的结合。每年研发投入超过40亿美元。惠普实验室在世界上具有先进水平，几乎所有的研究领域都进入了世界科学的前沿。实验室主任是高级副总裁。
2005年4月1日，马克·赫德成为惠普新任CEO。
惠普历史
创业史——从车库开始
惠普由比尔·休利特和戴夫·帕卡德于1939年创立。该公司建在帕洛阿尔托的一个车库里。第一个产品是音频振荡器，是音响工程师使用的电子测试仪器。惠普的第一个客户是华特·迪士尼工作室，该公司从惠普购买了八个音频振荡器，为经典电影《幻想曲》开发和测试创新的音响系统。
1934 年，刚从斯坦福大学电气工程系毕业的戴维.帕卡(Dave Packard)和比尔.休利特(Bill Hewlett)去科罗拉多山脉进行了一次为期两周的垂钓野外露营。由于彼此对很多事情的看法一致，而结成一对挚友。此后，比尔在斯坦福大学和麻省理工学院继续研究生学业，而戴维则在通用电气公司找到一份工作。受斯坦福大学教授及导师 Fred.Terman 的鼓励和支持,二人决定开办公司并“自己经营”。1938 年戴维夫妇迁居至加利福尼亚州帕拉阿托(Palo Alto)市艾迪森(Addision)大街 376 号。比尔.休利特就在这栋房子后面租下一间小屋。比尔和戴维用 538 美元作为流动资金，并利用业余时间在车库里开展工作。比尔利用其研究课题负反馈研制成功了惠普第一台产品： 阻容式声频振荡器 (HP200A),这是一种用于测试音响设备的电子仪器。该振荡器采用炽灯作为电气接线图中的一个电气元件来提供可变阻抗，这在振荡器的设计上是一个突破利用反馈的原理，又相继生产出另外几项惠普早期的产品，诸如谐波分析仪及多种失真分析仪。 华特迪斯尼电影公司订购 8 台振荡器 (HP 200B)用于制作电影“幻想曲”。1939 年 1 月 1 日成立合伙公司；二人通过抛硬币来决定公司名称。40年代——快速发展
在首次亮相后不久，合作伙伴的产品在工程和科学界非常受欢迎。比尔和大卫与销售代理签订了一份合同，将他们最畅销的产品投放到整个美国市场。随着第二次世界大战的爆发，美国政府越来越多地像雪花一样围绕电子仪器起舞。惠普增加了新产品的数量，建造了第一座公司大楼。
1940 年公司从车库迁址至 Palo Alto 市位于 Page Mill 路和 EI Camino Real 的一座租赁大楼内。公司向员工发放第一笔奖金－－一笔 5 美元的圣诞奖金。其后，它成为一种生产奖金，再后来，它又变成公司内部的利润分配计划。 营业纯收入：34,000 美元；员工人数： 3 人，产品种类： 8 种。1942 年 建造惠普第一座自己的大楼 (称为 Redwood 大厦），它集办公、实验室及工厂于一体积 10,000 平方英尺，位于 Palo Alto 市 Page Mill 路 395 号。选择这里是考虑到如果电子业不景气，就将大楼改建成食品杂货店。1943 年惠普因向海军研究实验室开发出信号发生仪及雷达干扰仪，从而进入微波技术领域。第二次世界大战中，惠普因其成套系列的微波测试产品而被公认为信号发生器行业的领先者。1947 年 8 月 18 日，惠普注册为股份制公司。20世纪50年代，惠普进入成长和成熟阶段，公司掌握了许多电子“新兴”技术，了解了其成长的内在动力。一个公司如何成长，成长多少也是有争议的。此时此刻，惠普制定了公司的发展目标，这后来成为其独特管理理念的基础。从此，惠普走上了全球管理之路。
1951 年惠普发明高速频率计数器 (HP 524A)，它可大大减少测量高频所需的时间（从原先的 10 分钟左右降至 1 到 2 秒）。应用情况：广播电台使用 HP 524A 可精确设定频率（例如 104.7FM）。从而符合 FCC 有关频率稳定性的规定要求。 营业纯收入：550 万美元，员工人数： 215 人。1957 年 11 月 6 日，公司股票首次上市。惠普制定出公司目标。这一目标为日后称为惠普方针的管理哲学奠定了理论基础。惠普在 Palo Alto 市的斯坦福工业研究园建立起公司第一座大楼。1958 年惠普首次收购公司成功： F.L. Moseley 公司 (加利福尼亚， Pasadena）,这是一家高质图形记录仪的生产厂商。这次收购标志着惠普已进入绘图仪行业。 营业纯收入：3000 万美元，员工人数： 1,778 人；产品种类： 373 种。1959 年远离加州大本营，在瑞士日内瓦设立营销机构，并在西德的 Boeblingen 建立第一家国外产品制造厂。20世纪60年代，惠普在测试和测量产品市场继续稳步增长，并开始涉足其他相关领域，如电子医疗仪器和分析仪器。惠普被认为是一家发展迅速、管理良好、令人钦佩的公司。
1960 年在科罗拉多州 Loveland 建立除 Palo Alto 市以外的第一家美国加工厂。1961 年收购 Sanborn 公司（马萨诸塞，Waltham），从而进入医学领域。 惠普股票 HWP 正式在纽约证券市场和太平洋证券市场挂牌交易。1962 年惠普首次荣登幸福杂志美国 500 家大型公司排名榜，列第 460 位。此后，惠普的幸福杂志排名榜名次逐年上升。1963 年在日本东京成立第一家合资企业： Yokogawa 惠普公司 (合资方：Yokogawa 电子公司）。1964 年庆祝公司成立 35 周年。 戴维 .帕卡德当选为董事长，比尔 .休利特出任总裁。原子铯时间标准仪 HP 5060A 被世界广泛赞誉为“飞行钟”。全球各个地区均使用 HP 5060A 与国际标准时间对时。1965 年惠普收购 F&M 科技公司 (宾西法尼亚，Avondale），从而跻身于分析仪器领域。营业纯收入：1.65 亿美元；员工人数： 9,000 人。1966 年公司的中心研究机构惠普实验室成立。它是世界领先的电子研究中心之一。惠普设计出第一台计算机产品 (HP 2116A)，它用作测试及测量仪上的控制器。现在，惠普可提供全系列的计算机产品。1967 年惠普设在德国 Boeblingen 的公司推出非接触式胎心监测仪，用于测定胎儿在分娩时的状况。该公司还首次提出弹性工作制的概念，这一作法已在惠普全球各个机构中普遍采用。1968 年界第一台台式科学计算器 HP 9100A 问世。它是惠普今天高性能工作站产品线的前身。1969 年戴维帕卡德出任美国国防部副部长（任期 1969 年－1971 年）。惠普首次向市场投放分时操作系统，装在该系统的微电脑可同时供 16 个用户使用。70年代——创新
惠普坚持其创新传统，推出了第一台袖珍科学计算器。到20世纪70年代末，该公司的盈利能力和员工数量实现了大幅增长。比尔·休利特和戴维·帕卡德将公司的日常运营委托给约翰·杨。
1970 年营业纯收入：3.65 亿美元；员工人数： 16,000 人。1971 年利用激光技术生产出可测量百万分之一英寸长度的激光干扰仪。惠普激光干扰仪仍是目前微处理芯片制造中首选的仪器。1972 年惠普推出具有划时代意义的第一台个人计算工具：HP-35 掌上科学计算器，并将工程计算尺淘汰。以 HP 3000 微电脑进军计算机领域。1973 年惠普小型通用计算机系统成为计算机界第一套数据分布式处理系统。1974 年生产出第一台基于 4K 动态随机存取器 (DRAMs)的微电脑，从而取代了磁芯。1975 年惠普通过制定标准接口，从而简化了仪器系统。电子业采用惠普接口总线 HP-IB 作为国际接口标准，从而使多台仪器能够方便地与电脑连接。1977 年约翰 .扬出任惠普公司总裁（1978 年任首席执行官）。到了20世纪80年代，惠普凭借其一系列计算机产品已经成为该行业的重要制造商，其产品从台式计算机到功能强大的微型计算机不等。这十年标志着惠普成功进入打印机市场，因为它成功推出了可与个人电脑连接的喷墨打印机和激光打印机。
1980 年惠普首次推出个人电脑产品： HP-85。营业纯收入：30 亿美元，员工人数：57,000 人。1982 年英国惠普公司开发出电子邮件系统，该系统已成为基于微电脑的第一套商用广域网。利用 32 位“超芯片”技术推出 HP 9000 技术计算机，它是第一台“桌面式主机”，却拥有像 60 年代尺寸庞大的主机同样的性能。1984 年惠普的技术首次应用到 HP Thinkjet 打印机上。今天的喷墨打印机仍不断出现技术突破，而其价格更在持续下调。推出公司最成功的单机产品： HP LaserJet 激光打印机。今天的激光打印机已被业界视为激光打印机的世界标准。1985 年营业纯收入：65 亿美元，员工人数： 85,000 人。1986 年推出基于创新型 RISC (精简指令体系结构)的多系列计算机系统。用于此项产品的开发费用高达 2.5 亿美元，开发持续 5 年时间，是惠普在研究与开发上投入最大的一项。1987 年比尔 .休利特退休并辞去副董事长职务。 Walter Hewlett（比尔之子）和 David Woodley Packard（戴维之子）当选为公司董事。1988 年惠普跃升至幸福杂志 500 家企业排名榜前 50 位，列第 49 位。1989 年惠普庆祝公司成立 50 周年。惠普新型原子辐射检测仪成为第一台利用气相色谱法来测定所有元素（氦除外）的分析仪器。收购阿波罗计算机公司（马萨诸塞， Chelmsford）,这是一家工作站制造商。90年代——虽然现在总结这十年还为时过早，但惠普已经充分证明了自己在测量、计算机和通信领域的非凡成功。惠普在信息收集、分析、存储和显示方面的能力将进一步推动信息高速公路成为现实。
1990 年推出 HP LaserJet III 激光打印机。 惠普实验室在东京开设研究机构。营业纯收入：132 亿美元，员工人数： 91,500 人。1991 年预装 Lotus 1-2-3 应用软件的 HP 95LX 掌上电脑 (约重 11 昂司），具有先进的计算特性和数据通讯功能。HP SONOS 1500 心血管成像仪系统允许医生利用超声波处理方法对心脏病进行非接触式的定量分析。普彩色扫描仪可实现计算机读取照片或其它可视图像。1992 年路.普莱特 (Lew Platt)出任惠普总裁和首席执行官。推出 Corporate Business Systems –九台 HP 3000 和 HP 9000 计算机系统，拥有大型主机功能，价格却降低了 90％。1993 年推出 3 磅重的 HP OmniBook 300“超便携式”个人电脑，在横跨美国的飞行旅途中，其电池电力足够电脑连续运行。交付第 1，000 万台 HP LaserJet 激光打印机，惠普现已售出 2，000 万台打印机。戴维•帕卡德离任退休。路•普莱特 (Lew Platt)当选为公司董事长、总裁及首席执行官。1994 年营业纯收入达 250 亿美元。惠普生产出世界最亮的 LED（发光二级管）。由于同时具备高亮度、高可靠性和低耗能的特点，因而它在很多新应用上已取代了白炽灯。推出 HP Color LaserJet 彩色激光打印机。推出 OfficeJet 打印/传真/复印一体机。推出带内置式 Pocket Quicken 的 HP 200LX 掌上电脑。1995 年营业纯收入达 315 亿美元；员工人数： 105,200 人。收购 Convex 计算机公司 (德克萨斯； Richardson），这是一家高性能计算解决方案的供应商。推出 HP OmniGo 100 掌上电脑。向家用电脑市场推出 HP Pavilion PC 机。1996 年 3 月 26 日，公司创始人戴维帕卡德辞世。推出第 1 台 HP LaserJet 5SI“网络打印机”。1997 年营业收入：429 亿美元，雇员：121900 人 。并购电子支付系统行业领先厂商 VeriFone，从而增强了 HP 公司电子商务能力。发起以“扩大潜在价值(Expanding Possibilities)”为主题的为期多年的新消费营销计划。惠普公司主要产品
电脑——目前惠普的业务收入大部分来自电脑，从掌上电脑到超级电脑，外加外部设备和服务。惠普是世界上发展最快的个人电脑公司。此外，该公司还制造和服务网络产品，以帮助客户连接惠普计算机和其他制造商的计算机。
1966年，惠普推出了第一台收集和分析惠普电子仪器数据的计算机。20世纪70年代，公司将HP 3000中端电脑投放市场，衍生出商用计算系统部门，扩大业务范围，开创了分布式数据处理的新时代，将电脑带出机房，供整个组织的人员使用。惠普无处不在。惠普在美国28个城市以及澳大利亚、巴西、中国、法国、德国、印度、爱尔兰、意大利、日本、韩国、马来西亚、墨西哥、荷兰、西班牙、新加坡、英国等多个国家拥有产品开发和生产设施。
惠普在UNIX(R)系统和Windows NT(R)平台以及成功将其集成到当今企业方面都处于领先地位。惠普帮助客户最大限度地提高计算资源的生产率，同时降低总体成本。
1997年，惠普收购了电子商务解决方案领域的领先制造商VeriFone。现在惠普拥有优秀的互联网支付系统技术，公司在互联网安全、企业计算解决方案、服务和支持方面一直处于领先地位。
惠普是最大的计算机服务和支持公司之一，有35个响应中心为120家公司提供支持服务。惠普还提供广泛的咨询、管理和金融服务，使客户能够经济、及时、方便地访问信息。
打印机的世界领导者
惠普是世界一流的打印机供应商。该公司为打印机制定技术、性能和可靠性标准，包括惠普LaserJet和DeskJet打印机、DeskJet大幅面打印机、ScanJet扫描仪、OfficeJet单体和CopyJet彩色打印复印机。
研究与开发
惠普实验室是惠普公司的中心研究机构，是世界上最重要的工业研究中心之一。在其位于英国、日本和以色列的帕洛阿尔托总部和实验室，研究人员开发和应用尖端技术来支持惠普当前的业务部门，并为公司创造新的机会。1997年，在惠普实验室和大约70个产品部门之间，惠普投资了31亿美元用于研发。
惠普无与伦比的文化
惠普的管理实践是基于这样一种信念，即人们会做得很好，并做出正确的决策。七个企业目标提供了一个管理框架，在这个框架中，所有员工都参与确定组织和个人目标。惠普公司倡导开放和非正式的文化。员工通过固定现金利润分享和股票购买计划分享惠普的成功。
惠普企业文化的历史:惠普之路
惠普的方式起源于公司初期。斯坦福大学毕业生比尔休帕克郑苏(Bill Hugh Park Jung Su)和大卫帕卡德(david packard)结合了各自的产品理念和独特的管理风格，形成了合作伙伴关系。
1957年，在成功推出几款新产品并经历了公司的快速扩张后，他们与公司重要部门的经理一起正式制定了一套企业目标。这些目标，连同如何实现这些目标的企业价值，为惠普的管理奠定了极其重要的理论基础。
自1939年惠普成立以来，公司一直面临着客户需求不断增加、市场不断变化的局面，惠普人不断使用先进的技术和手段来满足客户的需求。新法规的实施和社会需求的变化也迫使惠普人寻求新的业务对策来满足未来发展的需要。市场的动荡变化鼓励惠普人遵循惠普的道路，为社会提供高质量的产品和服务。
惠普的企业价值和实现企业目标的承诺共同构成了公司的商业战略和管理方法。如今，传统的管理方法如走步管理、目标管理、开放式管理等又增加了新的管理内容，如十步经营规划法、全面质量管理、Hoshin。未来，这些管理方法将辅以其他新的内容，引导惠普人适应环境变化的需要。惠普的企业价值观、企业目标、高效的商业战略和管理方法共同构成了惠普的方式，这将是惠普赢得全球竞争的法宝。
企业价值
惠普信任并尊重每一个人
面对任何情况，我们坚信，只要给予员工适当的手段和支持，他们愿意努力工作，并会做得很好。惠普招募了能力出众、性格各异、有创新精神的人加入惠普，认可他们的努力和对公司的贡献。惠普人通过努力工作积极贡献和分享他们的成功。
惠普关注最高管理层的成就和贡献
客户总是希望惠普的产品和服务达到最高标准，并希望获得的价值能够长久。为了满足客户的要求，所有惠普人，尤其是经理，必须带头积极、热情地工作，加倍努力。今天还在用的技术和管理方法，明天可能就落后了。如果你想在竞争中立于不败之地，惠普人应该永远追求更新更好的工作方法。
坚持诚信经营，不妥协
我们希望惠普人能够坦诚相待，赢得他人的信任和忠诚。公司各级员工都要遵守最高的职业道德，充分理解以完美结尾的深刻含义。但实际上，个人道德不受惠普规章制度的约束。所以作为公司不可或缺的一部分，这种根深蒂固的传统会在员工中代代相传。
通过团队精神实现共同目标
"只有内部真诚合作才能实现企业的共同目标."我们的承诺是在世界各地建立一支团队，努力满足客户、股东和其他相关人员的期望。运营中的利益和责任将由惠普人员分担。惠普鼓励灵活性和创新
努力创造一个宽松的工作环境，能够包容不同的观点，鼓励创新。惠普努力实现清晰一致的总体目标，并允许个人在实现公司目标时灵活采用最佳工作方法。惠普人有义务提高自己的工作能力，鼓励员工通过培训提高自己。这在技术发展迅速、需要员工立即适应的技术领域尤为重要。
经营战略和管理模式
四处游荡进行管理
这是一种非正式的惠普管理模式，意思是通过随机沟通或正式会谈，与员工及其工作保持密切联系。这样理解员工的关心和意见，体现了对员工的信任和尊重。
步行管理的特点
经理经常在自己的部门中走动，或者能够出现在随意的讨论中。员工在公司中的横向联络。举办茶话会、交流午餐及办公室走道里的交谈。目标管理
公司各级员工根据本部门和其他部门的工作要求，制定出自己的具体目标，从而实现公司的经营目标。为了实现这些具体目标，在确定解决方案时采用灵活和创新的方法将产生满足客户要求的有效方法。
目标管理如下:
指导和制定企业内部责任的书面计划。协调工作、相互配合，达到一体化。共同认可为之努力的工作计划和目标。开放式管理
确保提出问题的经理或员工不会给自己带来不良后果。信任和诚信是开放式管理最重要的内容。
开放式管理可用于:
以积极的方式分担员工的感受与挫折。更好地了解不同的解决办法。讨论职业选择、业务违纪以及交流不畅。开放式交流
开放式沟通的核心内容是坚信，如果为员工提供适当的手段、培训和信息，他们将尽最大努力为企业做出贡献。
开放式沟通可以实现:
惠普员工与客户及其他有关人员间紧密的团队合作。加强成就和奉献精神。建立在信任和尊重基础上的客户关系。惠普公司排名
《幸福》杂志 －－美国最受称誉的计算机/办公设备公司，排名第 1 位 (1998 年 3 月 3 日)《幸福》杂志 －－基地设在美国的计算机/办公设备公司，排名第 2 位 (1998 年 4 月 27 日)《亚洲商业》杂志 －－亚洲最受称誉的公司，排名第 3 位(1998 年 5 月 1 日)《幸福》杂志 －－全球最受称誉的公司/计算机公司类，排名第 3 位(1998 年 10 月 26 日)《幸福》杂志 －－美国最爱称誉的公司，排名第 5 位(1998 年 3 月 3 日)《幸福》杂志 －－全球最受称誉的公司，排名第 6 位(1998 年 10 月 26 日)《幸福》杂志 －－美国 500 强工业及服务业公司排名，列第 14 位(1998 年 4 月 27 日)《福布斯》杂志 －－美国 500 强上市公司综合排名，列第 22 位(1998 年 4 月 20 日)《华尔街日报》 －－世界最大工业公司和金融机构年度排名，列第 26 位(1997 年 9 月 18 日)《幸福》杂志 －－美国工业和服务业公司 500 家最大雇主，列第 29 位。(根据聘用员工人数确定) (1998 年 4 月 27 日)《商业周刊》 －－根据市价确定的全球 1000 强，排名第 42 位(1998 年 7 月 13 日)《幸福》杂志 －－全球 500 强公司，排名第 47 位(1998 年 4 月 27 日)惠普在中国
在高科技领域的跨国公司中，惠普与中国的关系最深。这家由邓小平和基辛格创建的企业是第一家中美合资高科技企业。自惠普于1982年在中国成立第一家技术服务办事处，成为全球第一家在中国提供专业IT服务的制造商以来，惠普一直致力于为中国用户带来最好的技术服务，并不断拓展服务的深度和广度。
在惠普的全球业务中，中国的惠普一直保持着快速的业务增长，是惠普在全球增长最快的子公司。目前，惠普在中国拥有9个地区总部，37个办事处，2个工厂，1个全球软件开发中心，1个金融服务中心，惠普商学院，惠普IT管理学院。
惠普和100多个战略合作伙伴非常紧密地为我们在中国的客户服务。惠普的产品和服务被中国各行各业的客户所采用。高科技、低成本、最好的综合客户体验也为中国客户带来了有益的、必要的价值。中国惠普连续多年被全国外商协会评为十大合资企业、北京市外商投资企业十大纳税企业、中国“最受尊敬企业”。
自1995年惠普(中国)投资有限公司成立以来，惠普不断扩大在中国的投资和生产规模。惠普在上海建立了一家个人电脑和打印机工厂，在中国本地生产服务器、台式机、笔记本、扫描仪、数码相机和其他产品，在中国创造了约10万个就业机会。惠普在中国投资的四家企业都进入了中国外资500强。
惠普中国获得的奖项
UNIX 服务器市场份额排名第一工业标准服务器市场份额排名第一存储产品市场份额排名第一打印机市场份额排名第一掌上电脑市场份额排名第一所有个人电脑市场份额排名第二台式机市场份额排名第二手持设备市场份额排名第二2001-2003 年连续三年获得北大管理案例研究中心和《经济观察报》评选的“中国最受尊敬企业”在 2003 年北京质量协会和北京电视台举办的“关注质量 关爱生活”的大型活动中，被授予“用户满意企业”称号；HP 的台式电脑、笔记本电脑、打印机和服务器荣膺“用户满意产品”2003 年国家信息化评测中心和互联网周刊举办的“中国信息化 500 强”评选活动中，孙振耀总裁荣获“最具远见的信息化领导者”称号惠普全球副总裁兼中国区总裁孙振耀多次谈到惠普在中国的目标:培养一流的国际人才，提供全面的客户体验，与中国共同成长。惠普将通过其在中国当地的R&D、制造、经验分享和服务网络实现这一目标，并实现高技术、低成本和最佳综合客户体验的战略。
惠普在中国的发展历程
1977年，帕卡德第一次访问中国。
1980年，中国国防科委副主任邹家华率团访美，并在加利福尼亚州帕洛阿尔托惠普总部与戴维·帕卡德签署了谅解备忘录。
1981年，惠普公司在北京成立了中国惠普技术服务办公室。
1983年，中国邀请整个惠普董事会出席在北京举行的会议。中美签署了合资经营备忘录，制定了“销售、制造、研发”的统一管理原则。时任中国电子工业部部长江泽民出席了签字仪式。
1984年，中国电子工业部副部长魏与在第一次会议后五年签订了合资经营合同。
1985年，中国第一家高科技合资企业中国惠普有限公司正式成立。刘吉宁担任第一任总经理。
1988年，中国惠普开始生产电脑和医疗产品，并成立了中国惠普(深圳)有限公司..
1992年，中国惠普公司迁至北京国茂的新总部(中国惠普大厦，北京市朝阳区建国路112号，100022)。海峡两岸的公司高管参加了在北京举行的一次历史性的计算机技术研讨会。
1994年，惠普医疗产品公司(青岛)成立。中国惠普成为中国第一家获得ISO 9002国际标准认证的计算机和仪器制造商。中国惠普陕西xi办事处成立。
1995年，惠普电脑产品(上海)有限公司成立。惠普上海分析产品有限公司成立。大卫·帕卡德最后一次访问中国，并会见了他的老朋友江泽民。惠普(中国)投资有限公司成立。惠普科技(上海)有限公司成立。
1996年，中国个人电脑制造公司开始为当地市场生产个人电脑。上海惠普有限公司成立。惠普测试&调查机构在北京设立了一个市场和R&D中心。
1997年，惠普租赁有限公司在上海成立。这是国内首家利用外资进行融资服务的IT厂商租赁公司。中国惠普和中国电信在北京成立电信测量教育中心。
1998年，惠普深圳、武汉、南京办事处成立。上海惠普有限公司成立。
1999年，时任惠普公司总裁兼首席执行官的卡莉·菲奥莉娜访华。
2000年，惠普商学院成立。
2002年，时任惠普首席执行官的卡莉·菲奥莉娜访华，并会见了时任总裁江泽民。惠普IT管理学院成立。惠普(上海)全球软件服务中心成立。
2004年，惠普在上海成立了设备管理和转售(EMR)中心。惠普中国设计中心在上海成立。惠普(大连)全球运营支持中心成立。
2005年，惠普中国实验室(后更名为惠普中国研究院)在北京成立。惠普中国20周年。
2006年，惠普(上海)信息技术研发有限公司成立。
2008年，惠普首席执行官马克·赫德访华，会见国务院副总理张德江。惠普重庆电脑制造厂成立。中国惠普全球呼叫中心在重庆成立。中国惠普全球软件服务中心在重庆成立。惠普全球测试服务中心在重庆成立。
惠普现任和前任首席执行官简介
马克·赫德惠普目前是董事会主席、首席执行官和总裁
2005年初，马克·赫德先生出任惠普公司(HP)CEO兼总裁，并加入惠普公司(HP)董事会。2006年9月，他被任命为惠普董事会主席。
赫德先生进一步加强了公司未来的核心战略，旨在将惠普建设成为世界领先的高科技公司，重点关注三个长期增长机会:新一代企业数据中心架构和服务、可持续的个人无线体验技术，以及跨越个人消费、商业和工业市场从模拟成像打印到数字成像和打印技术的巨大变化。
同时，赫德先生还提高了惠普的运营效率和执行能力，增强了惠普的财务绩效，使公司更加关注客户。在他的不懈努力下，公司的收入和回报率不断增长，为投资者和用户创造了更大的价值，使惠普在全球信息技术市场上更具竞争力。在过去的四个财政季度中，惠普的年收入达到了1043亿美元。
在加入惠普之前，赫德先生在NCR工作了25年，在管理、运营、销售和营销方面担任不同的职位，并于2003年成为该公司的首席执行官和总裁。他在提高运营效率、提升NCR产品线的领先地位和建立强大的领导团队方面取得的成就令人瞩目。
赫德先生是技术首席执行官委员会(Technology CEO Council)的成员，该委员会是一个由信息技术公司总裁和首席执行官组成的联盟，旨在倡导和发展公共政策在技术贸易中的地位。
赫德先生于1979年获得贝勒大学工商管理学士学位。
卡莉·费奥瑞纳（Carly Fiorina）（1999-2005）卡莉·菲奥莉娜出生于1954年，毕业于斯坦福大学。他最初学习中世纪历史和哲学，进入AT & amp；t之前获得过马里兰大学的MBA。之后开始做秘书辅导鞭，之后加入AT & T的销售电话服务。1995年，菲奥莉娜参与AT & T拆分朗讯科技，1998年晋升朗讯科技全球服务供应事业部执行总监，管理着一个占公司总收入60%的部门。1999年7月底，他成为惠普公司的首席执行官，成为道琼斯工业平均指数唯一的女性总裁。2001年9月4日，惠普公司与康柏公司达成了一项总价值250亿美元的并购交易，并成为新惠普公司的CEO。2005年初，卡莉结束了她在惠普六年的职业生涯，并辞去了惠普董事长兼首席执行官的职务。菲奥莉娜是思科系统公司董事会成员，此前曾在凯洛格公司和默克公司工作，默克公司董事会成员。
比尔·休利特(Bill.Hewlett，1913-2001)与大卫·帕卡德一起创建惠普公司
比尔·休·朴正洙和大卫·帕卡德一起创立了惠普公司。休·帕克·荣格·苏(Hugh Park Jung Su)先生于1977年辞去总裁一职，并于1978年退休，这与之前宣布的惠普内部继任管理计划是一致的。他一直担任惠普执行委员会主席，直到1983年成为惠普董事会副主席。1987年，他被选为名誉董事，任职至2001年1月12日去世。
休·朴正洙于1913年3月20日出生于密歇根州的安阿伯。他于1934年获得加州斯坦福大学文学学士学位，并于1936年获得麻省理工学院电子工程硕士学位。此外，他于1939年获得斯坦福大学的工程师学位。
戴维·帕卡德（David Packard）(1912-1996)与比尔·休·朴钟洙共同创立惠普公司
大卫·帕卡德和比尔·休·朴钟洙一起创立了惠普公司。他于1993年9月从董事会主席的职位上退休，然后担任名誉主席，直到1996年3月26日去世。
(李艾科)(Léo Apotheker)，(2010-2011)57岁的德国人李艾科一生大部分时间都在德国软件巨头思爱普度过，并于2008年4月被提升为首席执行官。2010年11月1日，他正式就任惠普总裁兼首席执行官。2011年9月23日凌晨，惠普宣布李艾科辞去总裁兼CEO职务，退出董事会。与此同时，易贝前首席执行官惠特曼被任命为新的首席执行官和总裁，任命立即生效。
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