2,我们的合同是一年一签的,我们月工资加奖金也就1500左右,5000违约金是不是有点多？

我是一个合同护士，我们单位最近又要续签合同，但条款都是有利医院的，如果医院要解聘我们提前30天通知就可以了。但我们要想提前解约就要交5000。的违约金。我现在没有找到新工作，不能不签。
1。请问医院的合同是否合理，如果我要提前离职真的要交那么多违约金吗？
2。我们的合同是一年一签的，我们月工资加奖金也就1500左右，5000违约金是不是有点多？

如果合同约定，如果单位违约，违约金也是5000，则可以接受。5000违约金并不算多