由于自身原因长期消极怠工,并教唆他人消极怠工与离职,给企业造成损失的,劳动法中有相关规定吗?

由于自身原因长期消极怠工,并教唆他人消极怠工与离职,给企业造成损失的,劳动法中有相关规定吗?,第1张

请问:公司有位技术负责人,由于自身原因长期消极怠工,并教唆他人消极怠工与离职,给企业造成损失的,劳动法中有相关规定吗?

位律师回复

你好!公司可以根据职工奖罚条例,对其进行处分!如给公司造成损失,还可要求其赔偿!北京律师祝永根电话:13141427548QQ:422829278

DABAN RP主题是一个优秀的主题,极致后台体验,无插件,集成会员系统
白度搜_经验知识百科全书 » 由于自身原因长期消极怠工,并教唆他人消极怠工与离职,给企业造成损失的,劳动法中有相关规定吗?

0条评论

发表评论

提供最优质的资源集合

立即查看 了解详情