公司拖欠4个月工资是否构成违法,可以告他嘛,2,快递公司为服务性行业,一周6个工作日是否违规？

老师您好：
我05年就职一家软件公司，签合同至09年。06年11月，我们老板又开了一家快递公司，开始让我过去兼职，从今年5月开始，原来的软件公司因无业务，老板让我正式到快递公司去做，快递公司这边也给我相应的薪水(未签合同)。软件公司的帐也还是在做(软件公司未关闭)。但是从今年4月份开始我已经4个月未拿到软件公司的工资了。同时快递公司要求一周工作6日，因当初叫我去的时候说我周六可以不上班(老板口头上说的)，但现在却说要扣我周六不去的工资。我想问下：1。公司拖欠4个月工资是否构成违法？可以告他嘛？2。快递公司为服务性行业，一周6个工作日是否违规？谢谢老师指点。比较急。

你的劳动合同实际上已经变更为你和快递公司,你可以要求公司支付周六加班工资,或者要求还休.你要软件公司支付你工资,不太好办.公司没有给你变更劳动合同,存在一定的过错.