有的比我还多点,但同一同种好几年了,同工种,有干部,有工人,这样合理吗？

我于04年调入事业单位，工资为每月3400多元，没有工资单，后调整三次工资，降为2600多元，一年后聘为科员（没有合同），参照公务员工资，为2500多元，今年调整工资，又按技工四级工资计算，（没有任何通知，核对工资才知道）。我已25年工龄，和刚参加工作几年的年轻人工资一样多，有的比我还多点，但同一同种好几年了，同工种，有干部，有工人，这样合理吗？像我这种情况该如何定工资？我们以前还有200元安全奖，但领导为拉开距离，他长为500元，我们就低，是50元，这样合理吗？

当然不合理。但对你最不利的就是，没有合同，怎么来证明这些事情呢