这样做合理吗,如果要与我解除劳动关系,要多久才可以,补偿金如何计算,有相关法律依据吗？

我小孩2月份出生。过了产假，单位以没有合适岗位为由，让我待岗在家，每月拿基本工资。现在小孩6个月了，单位要与我解除劳动合同。这样做合理吗？如果要与我解除劳动关系，要多久才可以？补偿金如何计算？有相关法律依据吗？

1、不合理。哺乳期是指其孩子满周岁期间。
2、可以在哺乳期满后提前三十日以书面形式通知你本人。
3、由相关法律规定。根据你工作年限和工资来计算。如果用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款