或主动解除劳动合同等行为是否违法,当发生以上情况应向哪些部门举报或投诉？

尊敬的律师好！
    我爱人现在应经怀孕7个月了，她所在的单位是北京市一家小型半国有办合资企业，管理混乱，职工的待遇极为苛刻。
    我想请问女职工在怀孕及哺乳期间应依法享有哪些权利和待遇？
    企业以女职工怀孕为由，故意将其调换到不适宜或有风险的岗位，千方百计给女职工制造精神压力迫使其辞职，或主动解除劳动合同等行为是否违法？当发生以上情况应向哪些部门举报或投诉？谢谢！

不能降低工资标准，不能从事一些有碍与女职工身体健康的工作，不能辞退，也不能解除合同如果对单位的行为不满意，可以向单位所在地的劳动据申请仲裁，或向劳动局监察大队举报。