算特殊待遇,（当时没有说明）,要我赔2万的违约金,这种说法合理吗？

《上海事业单位聘用合同办法解释》中说明聘用合同就违反服务期约定违约金的，违约金数额不得超过单位因出资招聘、培训或者提供其他特殊待遇而发生的实际支出。
请问这里的特殊待遇一般指的是什么？
我去年来单位后，领导给我分配了一个2万块的课题，我已经按期完成了。现在我还有4年服务期，要解约，但是，他现在说这个课题经费算科研启动经费，算特殊待遇？（当时没有说明），要我赔2万的违约金，这种说法合理吗？

单位的说法没有道理，特殊待遇是指出资外培，或者购买房子、汽车的补贴。