有时候甚至不发,请问是否可以由烟草公司补足．翘首期盼．谢谢．?

我是浙江省某县烟草公司的专卖协管员（临时性质），自从1997年10月进入烟草公司工作至今，中间并没有中断．从1997年到2005年烟草公司断断续续的和我签了几份合同，不过每一份合同都是11个月的，没有超过一年的．从2005年开始，烟草公司不再和我们续签合同，而是搞了个人事代理，（注意：人事代理明明规定了老人老办法，新人新办法，不能一刀切）强制性的要求我们全部要与某人事代理公司签订合同，不然就予以解聘。请问这是否合理，这是问题一．
问题二：从1997年到2004年烟草公司并未给我们缴纳任何社会保险，而是从2004年开始给我们缴纳了低保．请问1997年到2004年的社会保险是否应该由烟草公司补缴．
问题三：从1997年到2007至今，烟草公司从来没有足额发放给我们法定节假日的加班工资，有时候甚至不发，请问是否可以由烟草公司补足．翘首期盼．谢谢．

用人单位的行为不合法,应当为员工办理社会保险并依法支付相应的加班工资.