现在都不想在在这上班,要是辞职公司说要倍违约金500这和法吗,怎么才能要到工资？

我今年过完年，来到一家服装公司上班，在上班前说要签合同我就签了一年的，当时公司只给了一份合同，合同由公司保管，但到现在公司都不发五月份的工资，说是由于我们六月旷工了，六月矿工是回家收麦子了，没能按时回厂上班，但在来了一后就及时把假条补交了，可是在6月30日发五月份工资时说是由于我们六月旷工不给予发放五月的工资，当时没说什么就安公司说的办，可是旷了工的现在天数到了，去公司要工资还是不给，问副总他说不知道，今天早上上 班开会副总有说要看职工的表现和工作态度决定发工资，要是表现不好的工资就无期发放，现在都不想在在这上班，要是辞职公司说要倍违约金500这和法吗？怎么才能要到工资？ (本网谢绝邮件回复要求)

公司的做法不合法，你六月旷工五月的工资应当发放，如果旷工超过15日公司可以开除职工，但是如果没有开除，还让职工继续上班，实际上班的工资仍应照发，公司拒开工资的行为已违约，可以解除合同不必支付违约金。