此仲裁的确过了时效吗,另外,院方对于我们的辞职报告迟迟不予答复,我们下一步该如何走？

我们是一所半改制公立医院的医生，因为医院经营目的已经纯粹为盈利，这样做医生很违心，想辞职出来。我们一个月以前已经递交辞职书，但是十个月前签过一份人事合同，此合同在附加条款上注明离开医院要赔偿院方三万元。但是附加条款仅仅规定劳动者的义务，没有院方辞退职工的赔偿，我们认为此合同条款不对等，有违公平原则。另外，我的一份合同为我妻签署，我没有出具委托书，是否有效？
事业单位人事争议需人事局仲裁，我们已经半月前递交仲裁申请书，申请仲裁此条款因为不公平而无效。而我们市人事仲裁委员会答复已经过了仲裁时效。请问，此仲裁的确过了时效吗？
另外，院方对于我们的辞职报告迟迟不予答复，我们下一步该如何走？

你可以辞职，且不支付违约金，因为合同不是你所签。