本公司有位合同制职员于610日提出离职,但按照劳动合同及劳动法规定必须提前30天申请?

本公司有位合同制职员于6/10日提出离职，但按照劳动合同及劳动法规定必须提前30天申请，而该员于6/25日未经请假，就私自没来公司上班，至今已连续四天，按照公司管理制度规定：连续旷工三天视为自动离职，无相应的薪资。

连续旷工三天视为自动离职?有法律依据吗?