还在试用期,工资标准低,无十二个月平均工资,受伤人伤残平定为六级,此种情况该怎么赔偿？

因受伤本人上班时间只有一个月零几天，还在试用期，工资标准低，无十二个月平均工资。受伤人伤残平定为六级，此种情况该怎么赔偿？

职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为１４个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。