公司违反劳动法，从未对我们超时工作发放加班费，我能否不提前一个月通知就辞职？

公司违反劳动法，从未对我们超时工作发放加班费，我能否不提前一个月通知就辞职？

你可以公司拒不支付加班工资为由，提出解除劳动合同，而不需提前一个月。因为法律规定，拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬，劳动者可以解除劳动合同，并且公司还要支付经济补偿金。由于公司违约在先，你不必向公司赔偿。