最后单位将工作服给了我,但钱不退我,这合法吗,关于工作服一事,我能找劳动监查大队吗？

我于3月30号向单位提出辞职，单位按排我4月30号结束工作，而5月15日发工资时我却被单位告知我没有工资，领导说单位的工资发放是当月发当月，可我清楚的记得，我是上班后的第二个月才发的工资。（包括单位现新进人员都是如此）我当时就要求单位查阅原始工资表，可单位 却说没法查阅，找不到原始工资表了。我想请我能求助哪些执法部门，让执法部门代我查阅。我们单位所有的员工的社会养老金问题，单位是从2005年7月1日开始给我们缴纳的，可我们前几年的，单位都未给我们缴纳（我是2001年参加单位工作的）。我已找过单位很多次了，单位都不理会，我想我只能求助于相关的执法部门，能告诉我，关于养老金的问题，我又能去找哪些执法部门求助？还有个问题，我想请问，单位的工作服是不是应该免费向我们员工提供，我辞职后，单位不退还当时所缴纳的衣服钱，最后单位将工作服给了我，但钱不退我，这合法吗？关于工作服一事，我能找劳动监查大队吗？（真诚的希望得到各律师的关注，希望大家能帮帮我）谢谢！

用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。申请劳动仲裁时，劳动者可以同时请求解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。