这些规定是违法的吗,作为员工该如何维护自身的权益？

 我是浙江台州一家私营企业的会计。平时每天工作时间九个小时，公司规定每三或四天值班一次（按办公室人数定），值班日上班时间为十二个小时。（超出的工作时间无任何形式的补贴）。如员工未按规定值班或者迟到早退一律按旷工扣双倍工资处理。请问这些规定是违法的吗，作为员工该如何维护自身的权益？

可以向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁