相对于2005年签的合同的22日,厂子的做法是否属于拖欠工资行为？

2005年签的为期两年的合同(2005年12月1日至2007年11月31日，当时工资是690元)的发放工资日是每月22日，2006年进厂员工签的合同的发放工资日为每月15日。可是现在厂里每月25日才发工资，请问相对于2005年签的合同的22日，厂子的做法是否属于拖欠工资行为？

属于拖欠工资行为，单位违法违约。你可以此随时通知单位解除劳动合同，并要求支付经济补偿金了。