十五日就到仲裁规定时间,请问我们现在该做些什么？

您好！我接着上述的话题，请问试用期不用做任何的离职报告吗？仲裁结果已经出来了，结果是我们发放当事人的工资1500/月，并且仲裁费用由我们公司承担，我们很不服。  
一、合同一事当事人应该为她的行为负一定的责任。
二、考勤卡不够规范、
三、没作任何的招呼，带走公司资料离开。 
四、当事人对工资的要求超过劳动法规定。十五日就到仲裁规定时间。请问我们现在该做些什么？

如果你认为对仲裁决定不服，尽快在规定的时间内向法院提起诉讼。否则超过规定的时间不起诉，仲裁裁决就生效。委托专业劳动法律师，帮你维权，是你现在该做的。