admin <<劳动法>>并没有规定未签定合同要提前30天提出辞职申请呀？
<<劳动法>>并没有规定未签定合同要提前30天提出辞职申请呀？我既辞既走并不违法，相反用人单位却强制滞留员工。
位律师回复既然没有签定和个，您可以随时走人！
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